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Tutele alternative dei diritti dei lavoratori PDF

Giuseppe Sigillò Massara

Nonostante siano trascorsi sette anni dall’approvazione della riforma dell’arbitrato nel diritto del lavoro operata dalla legge 4 novembre 2010, n. 183, il ricorso a tale istituto è ancora del tutto marginale. Eppure, l’arbitrato potrebbe essere una preziosa opportunità per garantire una maggiore effettività dello statuto protettivo del lavoratore subordinato. Il volume, prendendo le mosse dalle proposte della Commissione Alpa, intende portare il proprio contributo al rilancio dello strumento arbitrale, nonché degli altri istituti di composizione delle controversie di lavoro, recentemente introdotti nell’ambito dei licenziamenti individuali. L’analisi offerta, muovendo da una ricostruzione storica e sistematica degli istituti, individua alcune possibili linee di intervento finalizzate a rilanciare l’attrattività dell’arbitrato.

Premessa. Le radicali trasformazioni del diritto del lavoro nel corso degli ultimi ... vanno considerate anche l'assenza di discipline a tutela dei lavoratori oltre ... già visioni alternative che avrebbero potuto “contribuire, in qua... da ciò la necessità di particolare tutela del lavoratore ... nel rapporto: in ciò sta la specialità del diritto del lavoro (tutela selezionata); restano fuori, in origine, ... di informazione, coinvolgimento della autorità pubblica, ricer...

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9788892112308 ISBN
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Sofi Voighua

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A Vetralla l’amministrazione comunale riorganizza la Vetralla Servizi diminuendo diritti e tutele per i lavoratori. Lo denunciano Cgil, Cisl, Ugl e Usb in seguito alla decisione della giunta Coppari di modificare il contratto dei dipendenti, facendoli passare, dopo due anni di trattative sindacali cadute nel vuoto, dal comparto del commercio a quello dei multiservizi. Tutele alternative dei diritti dei lavoratori, Libro di Giuseppe Sigillò Massara. Sconto 5% e Spedizione con corriere a solo 1 euro. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Giappichelli, data pubblicazione aprile 2018, 9788892112308.

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Ai lavoratori genitori è infine riconosciuta la facoltà di chiedere, per una sola volta, in alternativa al congedo parentale, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale (part-time) , con il solo limite che la riduzione di orario non potrà essere superiore al 50% (novità introdotta dal d.lgs. 81/2015). Tutele alternative dei diritti dei lavoratori. Saved in: Bibliographic Details; Main Author: Sigillo' Massara, Giuseppe.