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Psicologia culturale dei gruppi PDF

Cristina Zucchermaglio

Esistono lavori che si possono eseguire da soli? O piuttosto il lavoro implica sempre la presenza di altri, oltre che di strumenti, tecnologie e artefatti? Le competenze professionali sono nella testa delle singole persone o sono piuttosto distribuite allinterno dei gruppi e delle comunità lavorative? Come riusciamo a condividere con altri cosa fare e come farlo? Come, attraverso linterazione con altri, riusciamo ad affrontare situazioni problematiche e impreviste? Il volume inquadra questi e altri temi allinterno della prospettiva culturale che permette di guardare ai gruppi come sistemi di attività congiunta e distribuita, nei quali gli altri non sono esterni a noi, ma parte integrante del nostro funzionamento psicologico. Perciò diventa essenziale lanalisi delle interazioni discorsive che si realizzano tra i membri dei gruppi, intesa come vera e propria statistica di una ricerca culturale. Leggendo il volume si potranno ascoltare le voci di gruppi che agiscono, pensano, decidono, operano, pianificano, litigano, avanzano ipotesi, cercano soluzioni, si formano e si sciolgono in diversi contesti lavorativi, voci che è necessario ascoltare anche per sostenere e guidare processi di innovazione organizzativa.

Psicologia culturale: storia. Douglass Price-Williams, nel 1978, è stato uno dei primi a proporre il termine di cultural psychology ma è stato Jerome Bruner ad avere un ruolo considerevole nel superamento della concezione computerizzata della mente, restituendo alla psicologia il concetto di cultura. Vi è una circolarità dinamica fra mente e cultura per cui nel momento in cui l’uomo ...

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9788843044016 ISBN
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