Innovazione e creatività: quale modello organizzativo e stile di leadership adottare? Proposta di applicazione allinterno del sistema di informazione per la sicurezza.pdf

Innovazione e creatività: quale modello organizzativo e stile di leadership adottare? Proposta di applicazione allinterno del sistema di informazione per la sicurezza PDF

Leo Ferrante

Meglio auto-organizzati. Come essere più innovativi e creativi. È una ricerca di frontiera che offre molti spunti innovativi soprattutto a chi gestisce imprese pubbliche e private. Il modello proposto potrebbe essere proprio il grimaldello che consentirà a tutte le organizzazioni / imprese pubbliche e private di ripartire dopo la crisi covid-19 Modello applicabile anche al comparto intelligence. Questa opera delinea un modello organizzativo e uno stile di leadership idonei a gestire efficacemente sistemi sociali complessi adattivi, che siano di forte stimolo allinnovazione e alla creatività. Per dimostrarlo se ne propone una concreta applicazione allinterno del comparto intelligence nazionale. Dopo un viaggio esplorativo nel mondo della complessità, si analizzano le auto-organizzazioni, il pensiero laterale e lo stile di direzione leadership without how. Partendo da tale analisi si proporrà limplementazione pratica del modello individuato allinterno dellapparato intelligence nazionale, il cosiddetto Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica Italiana.

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Sofi Voighua

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